新闻中心

2015年2月9日，鸿宇市政集团行政部依据集团战略规划目标，结合企业发展需求，遵循从企业内部培养人才的企业文化，对集团部分管理岗位开展了以“机遇与挑战”为主题的“内部竞聘活动”。

据悉，本次竞聘活动提供了包括运营总监、市场总监、法务总监等近20个中高层管理岗位。基于竞聘人员从工作经验、工作业绩、综合素养、岗位认知、自我认知及工作思路等方面进行的竞聘演讲，评审小组对竞聘人员的专业知识、管理思路和技能、逻辑思维能力、整体规划能力、文字处理能力等进行综合评估，根据评审结果，确定最终人选。